In programul viitor!

Se anunta ceva evenimente si un program incarcat de socializare, prezentari, dezbateri, sedinte, intalniri etc.

Asadar, pentru cei carora saptamana viitoare nu le voi raspunde la e-mail sau telefon sa stie de ce si pe unde umblu (cu dedicatie catre mama, tata, sotu', Mimi, Ioana si altii care stiu ca se ingrijoreaza cand nu dau semne...)

Luni: Ma duc un pic sa ma reinventez la zilele Biz. Un eveniment cu traditie (daca observati nu este trecut in calendarul de evenimente pentru ca am aflat destul de tarziu cand se organizeaza :) ) care in fiecare an incearca sa fie (mai) bun, si nu prea reuseste. Asa ca, luni dimineata imi beau cafeaua acolo in drum spre OBF Targu Mures.

Interesant este ca se spune ca la acest eveniment nu se va vorbi despre criza...insa conferinta se deschide cu supravietuitorii anului 2009. Juicy! Abia astept sa vad "cu ce sacrificii au trecut antreprenorii peste anul 2009" Zau! Sunt tare curioasa...mai ales tinand cont de numele "grele" de pe scena...e un pic de discordanta intre tema si invitati, dar voi comenta mai mult post eveniment, dupa ce ma lamuresc.

Imi pare rau ca pierd prezentarea lui Nick despre Smart Marketing, dar cum Tg Mures e destul de departe si infrastructura mioritica Buc - Mures nu permite efectuarea acestui drum minunat in mai putin de 4 - 5 ore ma vad nevoita sa purced mai devreme la drum.

Marti: Daca e marti e Targu Mures - si OBF-ul lui Claudiu unde voi tine o prezentare despre planul de comunicare. Pas cu pas. Trecand peste emotiile de rigoare care incep sa se cuibareasca deja, va fi o prezentare simpatica despre Comunicare, HR si Cafea - si cu surprize...inclusiv pentru mine!:)

Miercuri si Joi revin in capitala pentru intalniri restante si sedinte in care sper sa reusesc sa pun un pic tara la cale pentru 2010.

Vineri ma intorc la Zilele Biz, de data asta full time ca doar e rost de niste Marketing. Inca un pic de Marketing si Media, si publicitate online si alte chestii care au facut subiectul majoritatii evenimentelor si discutiilor in acest an! Mai e ceva nou? Vom vedea. Probabil ca vor fi trase niste linii si concluzii...

Si pentru ca unul din motto-urile vietii mele este "calatorului ii sade bine cu drumul" in week-end voi parasi orasul pentru o gura de aer proaspat si niste discutii productive si interesante.

Asadar...nu ma cautati, va gasesc eu! :))

Internet vs TV

De cand cu britanicii care au facut valuri cu stirea ca la ei online-ul a depasit TV-ul ca incasari din publicitate s-a reactivat subiectul investitiilor in onlineul mioritic, care sunt destul de infime pentru perioada internetizata pe care se pare ca o traversam.

Lasand la o parte motive gen: gradul de penetrarea a internetului si alte chestii tehnice, numarul de site-uri active, numarul de utilizatori, obiceiurile de utilizare ale internautilor etc. cred ca principalul motiv pentru care Internetul e cenusareasa publicitatii este pentru ca multora din cei care ar trbui sa utilizeze online-ul ca instrument de promovare le lipseste cultura Internetului si intelegerea lui ca mediu de comunicare eficienta si se incadreaza in categoria "e complicat frate sa faci publicitate pe Internet".

Se pare ca nu atat de multi stiu/se intereseaza ca publicitatea pe Internet inseamna mai mult decat un banner. Pe TV e simplu: tragi un spot il arunci acolo si aia e! Mai ales ca pana acum cativa ani romanii erau si mari avizi de spoturi TV.

Pe net insa lucrurile se schimba: e vorba de monitorizare atenta, cuantificare, trebuie sa masori, trebuie sa fii mereu cu ochii pe performanta unei campanii ca sa poti sa o faci eficienta...pe scurt: implica niste strategie si niste gandire! E greu! La TV ruleaza spotul si ei stau frumos cu mainile in buzunare si asteapta sa creasca vanzarile.

Pe net e vorba de targetare. La TV e ok ca vede toata lumea si deci o sa stie foarte multa lume despre brand/produs/serviciu. Plus ca toata lumea viseaza sa fie la TV.

Web 2.0 implica interactivitate, dialog - deeeeci Oameni, atentie si implicare. Ceea ce pentru noi - popor eminamente pasiv - e destul de greu. Plus buget special in an de criza..e greu mah! Cine a zis ca Internetul e ieftin!? La TV e simplu: monolog de la brand catre consumator, o fata frumoasa, o muzica misto, un pic de umor, un pic de senzualitate...si gata!

In concluzie, pana sa mai crestem si noi in publicitatea online trebuie sa mai lucram la mentalitate si gandire, la adaptabilitate, intelegerea mediului si proactivitate. Nu neaparat la nivel de oameni de marketing/advertising cat la nivelul celor care gestioneaza si aloca bugete. Sa trecem peste intrebarile de genul "Da' de ce iti trebe online...ca pana la urma nu iese mult mai ieftin?" Poate! Dar e mai eficient!

WebIt Bulgaria 2009 - follow-up

WebIt-ul a fost prima conferinta de afaceri din afara Romaniei la care am participat. Si mi-a placut. Pentru ca, la nivel de oameni si de interactiune este un pic altceva decat la noi. Per ansamblu a fost o experienta interesanta, utila si eficienta (avand in vedere ca mi-am atins obiectivele cu care plecasem de acasa...and then some!).

Am cunoscut oameni foarte interesanti, am avut discutii motivante si inspirationale si m-am intors cu idei bune (pe care ma ambitionez sa le pun in practica, macar si doar pentru a da peste nas carcotasilor care cred ca nu se poate si ca nu voi avea sustinere :P).

Interesant de observat este diferenta de "cultura" in organizarea de evenimente intre Romania si Bulgaria. In primul rand locul de socializare si "business talk" era foarte mic - 6 masute. In al doilea rand, "consumabilele" (apa, cafea, mancare)erau toate pe bani - ceea ce nu este neaparat rau, dar ma gandeam cum ar fi fost la noi daca am fi facut asta, cum ar fi vuit blogosfera si online-ul de comentarii negative. Si biletele la conferinta au fost o suma considerabila. Cu toate ca sunt mult mai orientati catre profit decat noi (in toate domeniile) si ca au cultura platii pentru orice, impresia mea a fost (fara sa verific ceva cifre sau date) ca sunt un popor mai sarac decat noi.

Un alt aspect destul de neplacut a fost slaba calitate a netului wireless. As spune ca prin definitie suntem noi carcotasi. Ei bine m-am convins ca si polonezii sunt la fel, pentru ca aceleasi remarci le-au avut si ei. Cred totusi ca la noi organizarea ar fi fost ceva mai "user friendly" dar...putem dovedi asta la anu'! :)

Trecand si peste problemele pe care le-am avut la inregistrare (nu doar eu ci si alti membrii mai de vaza ai "delegatiei romane"), conferinta a fost ok, iar incadrarea in timp impecabila. Mi-a placut conceptul de paneluri de 40 de minute, urmate de pauze de 20 ceea ce nici nu a plictisit lumea si a lasat mai mult timp pentru discutii si networking. Laudabil este si modul in care s-au facut inscrierile online si in general, tot site-ul evenimentului. Si au mai fost si alte idei pe care le-am retinut si pe care le voi folosi in activitatea de organizare de evenimente pe care o vizez.

Pentru un insight mai detaliat asupra celor mai interesante paneluri de la WebIt recomand livebloggingul lui Mugur.

Ce am retinut eu in urma prezentarilor la care am asistat este ca viitorul marketingului digital este pe mobil (ceea ce ma face sa cred ca vom asista la mai multe evenimente pe aceasta tema), ca se va pune in continuare tot mai mult accesul pe masurabilitate si ca tot mai multe campanii for fi centrate pe Internet (canalelor fiind doar cu rol de suport) - deci nimic nou.

Totusi, pentru mine a fost o surpriza sa constat ca, in comparatie cu restul Europei (chiar si cu unele tari din Europa de Est) cu toate ca ne batem cu pumnul in piept, Romania este destul de jos la tot ce inseamna piata de Internet (cifre, procente, investitii in publicitatea online etc). Deci mai avem mult pana departe si e cazul sa mergem si noi mai repede si mai organizat!

M-au surprins si cifrele vehiculate de membrii IAB Europe si Polonia referitoare la evenimentele/conferintele de business organizate prin diferite tari din Europa: minim 50 de evenimente/an iar ca dimensiune a participarii minim 500 de invitati - pana la 4000 sau 5000. La noi cred ca numar pe degetele de la o mana evenimentele cu 1000 de participanti din ultimii 3, 4 ani.

Alte idei retinute:

- Se discuta foarte mult despre comunicarea de marketing in online, insa unul din speakeri a intrebat daca este oare consumatorul pregatit pentru a folosi online-ul ca mediu de comunicare cu brandurile? Ceea ce inseamna ca trebuie sa se puna accent pe studierea mai amanuntita a comportamentului de consum online al utilizatorilor. Chiar daca exista infrastructura si canale de comunicare - sunt acestea folosite asa cum crede marketerul?

- Campaniile vor deveni mai sofisticate (mi-a placut termenul de "clickmachine" acordat pietei de advertising online la nivel european)si va trebui schimbat modul in care se marketeaza brandurile.

- Viitoarele canale de comunicare se bazeaza pe continut atragator care implica utilizatorul, accesibilitatea continutului si fuzionarea mai multor canale. (deci nici aici nimic nou)

- Ca si recomandari de stimulare a cresterii investitiilor in publicitatea online au fost mentionate: cresterea penetrarii broadbandului si accesul democratic la acesta, facilitarea accesului la Internet prin intermediul telefonului mobil, interactiune si educare.

- Peisajul digital European se confrunta cu 2 provocari: de business si de legislatie. (Provocari carora IAB Europe incearca sa le faca fata si sa le rezolve in anul 2010)

- Foarte interesant modelul de dezvoltare implementat de IAB Polonia. Am ramas placut surprinsa de atitudinea si deschiderea de a impartasi knowhow si de a oferi suport pe care o au colegii de la alte filiale IAB de prin Europa. Mi-a dat o alta perspectiva asupra ceea ce este si mai ales ceea ce poate fi (deveni) IAB si in Romania.

Cam asta a fost WebIt-ul - o experienta interesanta pentru mine!

Inchei prin recomandarea ca atunci cand va duceti in Bulgaria (spre Sofia mai ales) neaparat sa aveti o harta cu voi/gps pentru ca din punct de vedere al indicatoarelor stau foarte prost. Nu atat catre Sofia cat mai ales catre alte orase (Ruse implicit). Cu toate ca ne-am ratacit grav la intoarcerea spre Romania, drumul a fost foarte misto!

Reteta unui business de succes! BlackSea, 2 Mai!

...nu sta in bugetul de promovare, nici in strategii alambicate de marketing, nici in social media...ci in PRODUS!

Ma refer aici la un "restaurant" (restaurant e mult spus)...o carciumioara cocheta si boema in 2 Mai (pe strada principala pe la mijlocul satului) denumita Marea Neagra (sau mai pompos spus: BlackSea). Cel mai bun loc de mancat in 2 Mai. Ma intreb acum daca e bine ca ii fac reclama...si asa e plin acolo si trebuie sa ma duc la ore "exotice" de masa ca sa gasesc loc!:)) Secretul Domnului Petre? Mancarea! Ce poate sa fidelizeze mai bine clientii unui restaurant decat mancarea?! Face sotia domnului Petre o mancareeee....2 burti sa ai sa poti manca din toate!

BlackSea este o afacere de familie...o afacere care e deschisa si iarna - singura din 2 mai cred! Pentru cei de la santier, pentru cei din sat, pentru cei aflati in drum spre Bulgaria...(m-am gandit dar nu prea renteaza la benzina sa dau o fuga si iarna sa mananc acolo!) Este locul unde se mananca bine in 2 Mai! Cel mai bine! Si cel mai sigur! (mi-a garantat tata, care le-a vizitat bucataria...si daca el a zis ca e ok, e ok!)

Dar sa revin la mancare - ca numai la asta imi sta gandul ca tot este ora pranzului - amintesc: zacusca (primavara devreme sau la sfarsitul verii), salata de vinete, sarmalute in foi de vitza, ardei umpluti, un bors rusesc de te lingi pe degete, ciolan cu fasole, pastrama de oaie, iepure cu sos de vin (acesta din urma numai cu comanda prealabila) astea fiind doar delicatesele locului. Portiile sunt mari si consistente! Iar mancarea foarte foarte bine facuta si gustoasa! De altfel tot ce are in meniu este pregatit cu grija si foarte bun...inclusiv pestii si scoicile: salata de midii, saramura, pastrav, stavrid, guvizi, laban sunt doar spicuiri din meniul "acvatic" (nu zic "marin" ca pastravii sunt de la munte). Nu am auzit nici un repros de la nimeni care a mancat acolo! Si daca ajungeti acolo si sunteti intrebati daca vreti si un "medicament" inainte de masa neaparat sa ziceti Da! (daca nu sunteti cu masina): Are Nea Petre o palincaaa...numai buna de uns gatul si starnit pofta de mancare!

Dar piesa de rezistenta sunt Papanasii! Piesa de rezistenta pentru ca, nu numai ca sunt foarte buni (inecati in smantana dulce si dulceturi de toate felurile - din care o recomand pe cea de cirese amare disponibila spre sfarsitul verii) dar sunt si foarte mari! Trebuie sa ai o "desaga" respectabila ca sa ii dovedesti! In cazul meu, de obicei e 1 - 0 pentru papanasi pentru ca daca mananc 2 feluri de mancare nu reusesc sa-i dovedesc! Aveti mai jos si poze! (imi cer scuze ptr calitatea pozelor...sunt facute cu telefonul)





Ceea ce m-a impresionat de cativa ani de cand le sunt clienta (si ceea ce m-a facut sa scriu acest post) este ca nu se schimba lucrurile - portiile raman la fel de mari, mancarea la fel de buna, clientii fideli (mai ales cunoscatorii locului si 2maistii cu traditie). Deja sunt oameni care stiu meniul pe dinafara! Iar Nea Petrica nu si-a luat nasul la purtare, continua sa ia comenzile, sa mai aduca una alta la masa (ba chiar sa serveasca el cand nu e sezon full), sa fie cu ochii pe copiii care servesc, sa schimbe o vorba cu clientii, sa povesteasca despre felurile de mancare si despre afacere.

Ce bloguri? Ce net? Ce promovare?...La BlackSea se aduna prietenii...asa cum frumos scrie pe un panou agatat inauntru! Asta stie Nea Petre...mancarea buna si grija fata de clienti ii tin carciuma plina tot sezonul...si extra! Si mai vine lumea si prin recomandari! Stiu eu unii care pe la inceputul lunii iunie au indreptat cam 100 si ceva de oameni catre BlackSea de nu mai avea nimeni loc :))

Este drept ca daca esti lesinat de foame, ai un pic de asteptat pana vine mancarea (in special mancarurile de peste)! Deci nu este pentru simandicosi! Este doar pentru gurmanzi! Pentru ca odata ce gusti din mancare, toate se iarta! De aia este recomandabil un aperitiv inainte. Plus ca stiind ca mancarea este facuta pe loc si nu reincalzita de ieri...zic eu ca merita asteptarea! In plus, cei care mananca peste primesc si un bol cu apa parfumata (cu bucatele de lamaie si petale de trandafir) pentru curatare in urma manevrarii manuale a pestelui. Elegant! Cum spunea Alexz: "Nu te-ai fi asteptat la un local de genul asta." (in ideea ca nimic nu iti inspira "fitze" ci doar decenta unei mese cu prietenii). Iar daca te duci de mai multe ori pe acolo incepi sa te simti parte din familie!

Dupa cum spuneam...Produsul! Si atitudinea...fata de business si fata de clienti! Asta zic eu ca e un business facut cu cap si cu bun simt! Intai te uiti la produsul pe care il vinzi si la ce vor clientii...restul? Sunt detalii...si vin pe urma!

Pofta buna!

Eu sunt aia...

Deci uitati-va bine la poza...eu sunt aia fraiera! (daca v-ati intrebat vreodata pe cine mai fraiereste statul roman...ei bine!? Pe mine! )



Daca va intrebati cine este proasta din tara asta care isi plateste toate darile la stat...ei bine eu sunt! Da! Eu sunt aia care ma dau peste cap si fac tot posibilul sa platesc la timp unui stat pe care il doare in partile dosnice (sau "hidden" ca tot suntem in online) de mine si nu face NIMIC pentru a ma sustine sau pentru a-mi crea un cadru in care sa imi cresc decent copiii! Eu sunt aia care am platit si un stupid impozit forfetar (stiu ca unii au mai mult de plata decat mine - dar e vorba de principiu!) pentru un venit la care am mai platit si anul trecut impozit o data! Eu sunt aia care platesc asigurari de sanatate doar asa...ca sa ma cert si sa ma inghesui pe holurile spitalelor prost dotate (si cu oameni si cu aparate) si ca sa mai dau niste bani in plus apoi pentru o consultatie de rutina!

Eu sunt aia care dau un pumn de maruntis la stat fata de altii care au de dat bani la greu si pe care nu ii intereseaza!

Oare sunt enervata!?

Altcineva? Mai e cineva? Sa ridice mana si sa se prezinte ca sa ne plangem reciproc in pumni in fata extraselor de cont!

Sa invatam din greseli...

In special din greselile altora! Pana o sa avem curajul sa le recunoastem pe ale noastre.

Am gasit un articol interesant: 10 lectii de invatat din esecul unui start-up!

Comunicare si Webdesign

Ce iese din combinarea celor doua? Un puternic instrument de comunicare in vremuri in care increderea si interactiunea cu clientul sunt cruciale.

Este evident ca, pe langa designul unei pagini web, este importanta si functionalitatea sa. S-a spus deja de atatea ori ca un web-site nu mai este doar o pagina de prezentare, ci o metoda de a comunica cu clientii, partenerii si alti jucatori de pe piata care prezinta interes pentru companie. De aceea prezenta online a devenit o parte importanta a planului de comunicare si marketing…in special in conditiile in care se cere eficientizarea si cuantificarea tuturor activitatilor. In spatele construirii unui website este important sa se afle obiective concrete legate de functionalitate si de comunicare.

Atat designul si continutul, cat si mesajul transmis trebuie sa fie in concordanta cu strategia de marketing a companiei! Sau cu strategia de comunicare a produsului/evenientului. Mai mult decat atat, trebuie sa se reflecte valorile brandului. Un site web trebuie sa atinga in primul rand obiectivele propuse.
Pentru a-si indeplini rolul trebuie conceput in corelatie cu strategia de marketing si identitate de brand.

Iata ca deja in randul companiilor se simte nevoia furnizarii unor servicii integrate! Se pare ca prinde contur din ce in ce mai mult ideea ca, pe langa un desen e nevoie si de substanta pentru a avea intr-adevar "brand". Au observat acest lucru si cei de la TripMedia care au simtit nevoia sa vina cu ceva care sa raspunda mai punctual nevoilor de comunicare si marketing, in procesul de realizare a website-ului. De aceea, asa cum spuneau niste desene animate in copilarie, prin puterile noastre unite, vrem sa furnizam servicii complete clientilor doritori de a-si dezvolta o strategie coerenta in online. Deci am realizat un parteneriat pentru a putea livra ceva mai complex: Consultanta in dezvoltarea unor campanii integrate de comunicare - site-ul, identitatea, tiparul, reclamele sunt instrumente care dau impreuna coerenta comunicarii si imaginii unei companii/produs sau serviciu in piata.

Ei sunt deja prezenti pe piata de 3 ani, oferind servicii de webdesign, solutii rich media, creatii de identitate vizuala si proiecte de print; pe scurt cam tot ce ar putea avea nevoie o companie pentru a-si construi o imagine solida si constanta in piata, din punct de vedere vizual.

Impreuna, vom veni cu sevicii up-gradate si din punct de vedere al marketingului, mai exact:
- Legate de Website: Consultanta in privinta stabilirii obiectivelor din spatele website-ului astfel incat acesta sa fie un instrument de comunicare eficient, ca parte a campaniei de comunicare online demarata/implementata de companie.
- Legate de Reclame: Consultanta in stabilirea obiectivelor reclamei si mesajului astfel incat sa confere coerenta intregii campanii de promovare. Recomandari privind alegerea tipului/tipurilor de reclama/e si plasarea ei/lor astfel incat sa se atinga obiectivele propuse.
- Legate de Identitate: Consultanta in stabilirea valorilor care sustin identitatea vizuala a unui brand; stabilirea unei strategii de comunicare interna pentru a sustine recomandarile manualului de brand; consultanta in stabilirea unei strategii de comunicare externa pentru a sustine valorile de brand.
- Legate de Tipar: Consultanta in stabilirea obiectivelor si crearea mesajului; recomandari privind integrarea tiparului ca parte a strategiei de comunicare;
- Altele: consultanta in redactarea mesajelor, sloganelor, comunicatelor de presa, continutului de newsletter si blog.

Practic si pe scurt – acum, impreuna, adaugam continut si consistenta! Punem si tencuiala, nu numai scheletul comunicarii online :)

Admir mult echipa de la TripMedia...pentru ceea ce fac, pentru modul in care fac, pentru echipa pe care o au si pentru atmosfera din birou! Sunt nebuni dar seriosi cand vine vorba de munca, super creativi si nonconformisti! Si asta se poate vedea foarte usor de pe site-ul lor: modul de lucru, modul lor de comunicare in echipa si portofoliul bogat pe care il au la vedere. Si site-ul si blogul sunt marturii ale know-how-ului pe care il detin si al modului original de a vedea businessul in online. Pe blog ma veti mai gasi si pe mine cu prezentari de studii de caz sau alte subiecte legate de comunicarea si marketingul in mediul online.

Ma bucur si va multumesc ca m-ati primit in echipa si sunt convinsa ca va fi o colaborare buna in special din punctul de vedere al rezultatelor finale prezentate clientilor!

Alta idee buna - Cum faci bani din gunoi!?

Din ciclul: avem si oameni inteligenti cu care sa ne mandrim si sa ne faca cinste!

Am dat astazi peste un articol referitor la 2 tineri studenti la Universitatea din Timisoara - Ovidiu Vasiliu si Ionut Bradatan - care au castigat primul Premiu al Parlamentului European – "Compania Favorita" in cadrul competitiei JA-YE Europe Enterprise Challenge 2008. Competitia se adreseaza tinerilor, cu varste incepand de la 19 ani, care invata sa conduca o afacere sub indrumarea unor profesori sau voluntari din mediul de afaceri, ca un aport la educatia lor. Ei dezvolta companii care ofera produse si servicii reale si se confrunta cu problemele zilnice ale inceputurilor unei afaceri. Iata un alt exemplu ca avem oameni valorosi in tara!
Ovidiu si Ionut au dezvoltat Vebbio. Vebbio proiecteaza si comercializeaza produse destinate managementului integrat al deseurilor. „Cosul de gunoi” Vebbio ajuta clientii sa administreze gunoiul menajer intr-un mod eficient. Astept mai multe informatii despre Vebbio pentru ca deocamdata comunicarea lor este destul de neclara. Dar cred ca problema deseurilor si amploarea pe care o ia "managementul deseurilor" reprezinta o buna oportunitate de afaceri!

Chiar vorbeam cu Alex dimineta in masina sa ne apucam si noi sa reciclam - sa avem 3 cosuri diferite in functie de tipul de deseu...si cum golim destul de multe recipiente purtatoare de lichid...am putea avea o contributie buna in acest sens!

Felicitari baieti si bafta! Sa auzim cat mai multe despre Vebbio!

Contrast(e) in Resurse Umane

Exista un lucru care ma frapeaza la businessul romanesc: De ce in resurse umane nu este apreciata originalitatea si gandirea “out of the box”!? Cum vad eu lucrurile: atunci cand lucrezi cu oameni (caci oameni sunt de ambele parti ale baricadei – si clienti si candidati) trebuie sa fii flexibil, adaptabil, diplomat, open-mind si relaxat. Altfel...nu esti decat un actor mediocru cu aere de vedeta care a invatat replica pe dinafara de la “compania-mama”, incurcat in prejudecati stupide legate de cum ar trebui sa fie “profesionistii” in Romania. Mai mult mi se pare ca tinde catre limita sperioara a stupiditatii limitarea accesului la comunicare si inter-relationare intr-o companie cu un domeniu de activitate in care relatiile, informarea si comunicarea rapida sunt vitale: asa cum ar trebui sa fie activitatea de recrutare! Cum este oare posibil ca in conditiile in care “networkingul” este o resursa de aur in orice domeniu (nu doar in recrutare, dar mai ales in recrutare) tu, ca manager, sa tai una din cele mai ieftine si rapide mijloace de comunicare – asa cum e messengerul!? E adevarat, poate fi mancator de timp, dar ma gandesc la faptul ca totusi angajatii/consultantii din firma au creierul si IQ-ul macar ceva mai dezvoltat decat o gaina si isi pot administra timpul in asa fel incat la servici sa nu abuzeze si sa il foloseasca strict in interes de afaceri. In definitiv sunt profesionisti si stiu cum sa isi faca treaba. Altfel, este pus la grava indoiala profesionalismul tau ca angajator – daca nu esti in stare sa iti construiesti o echipa ce poate intelege utilitatea messengerului ca instrument si sa lase distractia pentru acasa! (Presupunand ca nu vrei sa afacerea ta sa se bazeze pe niste legume fara nici un soi de sinapsa. Eu personal nu mi-as dori sa imi recruteze oameni o companie care nu e in stare sa angajeze niste oameni intligenti pentru sine!). In conditiile unei crize a “resurselor” si a accesului limitat la acestea pe piata muncii, cel care detine informatia si relatiile (nu in sensul de “pile” ci in sensul de a cunoaste pe cineva care are cunostinte intr-un anumit domeniu si stie pe cineva care la radul sau....etc. ) si are si capacitatea de a le combina, accesa si folosi, acela are si succes! Pentru ca, testat de propria persoana, poate fi un extraordinar instrument de afaceri si poti rezolva treburi, stabili si mentine relatii mult mai rapid decat in orice alt mod. Chiar si prin telefon! Am testat chiar si identificarea de candidati, pastrarea contactului cu candidati si clienti prin intermediul messengerului! Siii...surpriza! Chiar functioneaza!!!! Ca sa vezi!? Dragi manageri de HR si companii de recrutare: Get ONLINE!!! Upgradati-va! In conditiile in care la inceputul anului se vehiculau peste 8 milioane de utilizatori activi de Internet (adica undeva in jur de 40% din populatia Romaniei), evident marea majoritate in Bucuresti si orasele mari - logica imi spune ca mare parte a candidatilor de top sau de entry-level(tinerii in special) se gasesc online. Si exista sanse mari ca si restul sa devina internauti (numarul internautilor creste cu aproape 50% de la an la an!). Si atunci, de ce sa nu fii online!?

Si acum contrastul! Exista si personaje pozitive! Partea “fresh”, nonconformista si inteligenta! Este vorba de companii “tinere” (sau pur si simplu cu renume international dar cu o puternica adaptare la piata romaneasca) infiintate sau conduse de oameni care au avut ocazia sa invete si sa se dezvolte in “mecanismele ruginite” ale HR-ului dar au inteles deficientele si slabiciunile “sistemului” si acum vin sa aduca o gura de aer curat. Companii care inteleg ce inseamna sa fii “consultant”. Ce inseamna sa discuti cu clientul pentru beneficiul ambelor parti. Ce si cum sa vorbesti cu candidatii astfel incat sa formezi o piata din care chiar sa ai de unde si ce alege! Cu alte cuvinte, rolul intermediarilor este de a educa piata!

Contrast HR este o companie care chiar contrasteaza cu marea majoritate a firmelor de recrutare.
In primul rand iese din formal si intra oarecum pe o familiaritate care este confortabila atat pentru clienti cat si pentru candidati. Este o companie infiintata de oameni cu experienta practica, chiar in “campul muncii e HR-ist cu acte in regula”. Are o abordare intre rational si emotional ceea ce mi se pare curajos si de admirat pentru un domeniu in care se considera ca, cu cat esti mai scortos si cu aere multinationale, cu atat ai mai mult succes. (Si din pacate aici sunt si clientii/companiile de vina!!!). Intr-o mare de firme care ofera si comunica toate aceleasi lucruri si aceleasi servicii, in acelasi mod – Contrast a hotarat sa fie altfel. A hotarat sa fie o companie “umana” si apropiata! A hotarat sa puna accentul pe relationare si interactivitate. Si mai ales echipa Contrast nu se da batuta! Ambitia de a reusi si de a demonstra o teorie coduce membrii echipei pe drumul inovarii si a dezvoltarii de noi mijloace care mai de care mai creative si mai dinamice de comunicare! Pentru ca au inteles importanta comunicarii in Resurse Umane.

Mult succes Contrast in viitoarele proiecte ambitioase...si astept cu interes noutatile promise!

In aceeasi categorie mai mentionez: Public Euroconsulting, Advice Human Resources...si lista ramane deschisa pe masura ce mai intalnesc altele care MERITA!