Pro-Life!? Who's Life???

Initial am zis ca nu comentez desi am fost extrem de indignata de reactia si decizia medicilor in cazul fetitei din Neamt. Tampenie? Ipocrizie? Oare au gandit acei doctori???

Pro-viata!? Pro-viata cui? A fetitei, a copilului?

In memoriam Carlin...postez urmatorul video...un zambet, amar ce-i drept. Mi se pare foarte corect si adevarat ceea ce zice! Mai ales la inceput!

Fii schimbarea pe care vrei sa o vezi in jurul tau!

A spus foarte frumos si intelept Ghandi.

Citeam ieri un blog pe care o domnisoara din afara Bucurestiului care se plangea de Bucuresti (ca sunt cocalari, manelisti, nesimtiti etc etc) si am simtit ca mi se urca iar sangele in cap! De ce, oameni buni, veniti in Bucuresti???? Aaaa...pentru bani, faima, oportunitati etc??? Atunci nu va mai plangeti. Specimene umane mai putin tolerabile sunt peste tot! Pe de alta parte si oameni minunati sunt peste tot!

"Rasfoind" astazi blogurile, am dat peste un articol care m-a uns pe suflet! Cele 5 pacate sunt perfect in asentimentul meu! Poate ar trebui sa le facem un fel de Cod al Romaniei! Cititi-le si invatati si pe altii!

Vara asta sta sub semnul www. – Primul pas E-Academy

Este clar ca domeniul on-line este cel mai dinamic. Este clar ca atrage din ce in ce mai multa lume. Este un subiect “fierbinte”! Dar mai fierbinte e primul training dezvoltat de E-Academy. De ce?

1. pentru ca e "proaspat" scos din cuptor.
2. pentru ca trateaza subiecte “hot”: e-marketing si comert electrnic.
3. pentru ca se desfasoara in iulie (4 - 13).
4. pentru ca e pe litoral (bulgaresc, ce e drept!)
5. pentru ca are traineri specialisti: Claudiu Gamulescu si Plamen Russev
6. pentru ca are un afis genial!



Uite ca romanii si bulgarii chiar pot colabora si dezvolta lucruri interesante si in beneficiul ambelor parti. Exemplu este E-Academy!

E-Academy este un parteneriat privat deschis, orientat academic, cu scopul principal de a forma profesionisti in domeniul marketingului si comertului online, pe baze de acumulare graduala de cunostinte. Mai mult, E-Academia este primul demers intreprins de doua companii de renume din Romania si Bulgaria, in sfera Internetului Est-European.

Dupa cum povesteste Claudiu mai detaliat, E-Academy isi propune ca activitate in perioada urmatoare urmatoarele directii :
1. Centrul de Pregatire Profesionala, care va furniza cursuri si traininguri
2. Academia de Internet, cursuri de 2-3 ani cu specializare in IT&C/Internet, cu diplome recunoscute in Europa
3. Centrul de Cercetare si Dezvoltare in Internet pentru CEE

Pe fondul cresterii utilizarii mediului online atat la nivel recreational cat si la nivel de afaceri, se resimte nevoia unor servicii si oameni specializati in acest domeniu – adevarati profesionisti care sa comunice si sa vanda eficient clientilor
Primul pas a fost facut, Centrul de Pregatire Profesionala demareaza in primele doua weekend-uri din iulie cu doua traininguri de E-Marketing (4-6 iulie) si E-Commerce (11-13 iulie). Sub titulatura “Think Web, Feel Summer”, cele doua module isi propun sa defineasca notiunile de baza comune celor doua tari in aceste sectoare digitale. Locatia de desfasurare este Varna, Grand Hotel, unde pe malul marii si in jurul celei mai frumoase piscine din Bulgaria vor fi dezbatute aspecte legate de incidenta Internetului in afacerile anului 2008 in Europa de Est, in cadrul unei atmosfere dedicata business networking-ului.

E-Academy este o initiativa a Netbridge (Romania) impreuna cu Design.bg si AII Data (Bulgaria). Scopul E-Academy este de a oferi un cadru teoretic si practic mai bun pentru cei care vor profesa in Internet in urmatorii ani. Adresabilitatea este zonala, pornind in 2008 cu Romania si Bulgaria, urmand ca in 2009 sistemul sa functioneze pentru mai multe tari din Europa de Est, vizate fiind in principal tarile din zona Adriatica. Netbridge face astfel primul pas in directia sustinerii cresterii durabile in industria Internet in zona Balcanilor.

E-Academia se adreseaza atat clientilor business si marilor companii din domeniul IT sau agentii de comunicare si marketing online - pentru care vor fi organizate, incepand din aceasta vara, sesiuni de training pe teme de interes precum: e-marketing, negociere online, creativitate si planificare media in mediul electronic.

Netbridge este cea mai mare companie romaneasca ce opereaza in domeniul solutiilor online, publicitatii pe Internet, media online si servicii pe Internet. Clientii sai sunt peste 3 milioane de utilizatori din Romania. Din 2005 compania este implicate activ in dezvoltarea de actiuni in afara tarii.

Design.bg a fost infiintata in 1999 de o echipa de profesionisti bulgari de top din domeniul e-marketingului; s-a bucurat de o recunoastere rapida ca fiind una dintre primele companii creative de newmedia si IT lucrand pentru 4 guverne, sute de companii comerciale si zeci de organizatii non-guvernamentale. A implementat proiecte si a furnizat servicii complete online pentru clienti precum Ikea, Honda, Daimler Chrysler zeci de organizatii guvernamentale si non-guvernamentale .

Interesati sa participati? Dati-mi un mail! Ioana Anescu

Dimneata...

Mi se pare incredibil ca in fiecare dimineata fac minim 40 de minute numai sa ies din Drumul Taberei!!! M-am saturat!!! Vreau si eu drumuri normale...si un trafic cat de cat decent!

In plus...de cand au intrat Carcotasii in vacanta nu mai am nici o emisiune matinala decenta la radio! De ce??? Ma plictisesc groznic in masina! Si in loc sa aud chestii care sa ma faca sa imi incep ziua bine...sa zambesc...aud numai reclame, muzica indoielnica si rara si glume...rasuflate!

Are cineva vre-o recomandare?

HAI.ro!

Doua articole frumos scrise aici si aici.
Mai bine spus decat as putea eu sa ma exprim... subscriu la cele doua pareri! Pot spune doar ca am incredere, ca sper, ca imi doresc si ca vreau sa ne fac mandrii! Sa stie ca o tara intreaga e "in galben"...cu inimi rosii-galbene-albastre! Ca o tara intreaga le face galerie! Ca ne-am antrenat corzile vocale pentru Piata Universitatii!
Nu cred ca am mai fost vre-odata atat de uniti in a crede in ceva! Imi place cand vad sustinatorii atat in Bucuresti cat si in inregistrari si poze din afara. Imi place cand vad romanii increzatori si mandrii! Ar fi bine sa nu uitam acest sentiment!
HAI ROMANIA!

Contrast(e) in Resurse Umane

Exista un lucru care ma frapeaza la businessul romanesc: De ce in resurse umane nu este apreciata originalitatea si gandirea “out of the box”!? Cum vad eu lucrurile: atunci cand lucrezi cu oameni (caci oameni sunt de ambele parti ale baricadei – si clienti si candidati) trebuie sa fii flexibil, adaptabil, diplomat, open-mind si relaxat. Altfel...nu esti decat un actor mediocru cu aere de vedeta care a invatat replica pe dinafara de la “compania-mama”, incurcat in prejudecati stupide legate de cum ar trebui sa fie “profesionistii” in Romania. Mai mult mi se pare ca tinde catre limita sperioara a stupiditatii limitarea accesului la comunicare si inter-relationare intr-o companie cu un domeniu de activitate in care relatiile, informarea si comunicarea rapida sunt vitale: asa cum ar trebui sa fie activitatea de recrutare! Cum este oare posibil ca in conditiile in care “networkingul” este o resursa de aur in orice domeniu (nu doar in recrutare, dar mai ales in recrutare) tu, ca manager, sa tai una din cele mai ieftine si rapide mijloace de comunicare – asa cum e messengerul!? E adevarat, poate fi mancator de timp, dar ma gandesc la faptul ca totusi angajatii/consultantii din firma au creierul si IQ-ul macar ceva mai dezvoltat decat o gaina si isi pot administra timpul in asa fel incat la servici sa nu abuzeze si sa il foloseasca strict in interes de afaceri. In definitiv sunt profesionisti si stiu cum sa isi faca treaba. Altfel, este pus la grava indoiala profesionalismul tau ca angajator – daca nu esti in stare sa iti construiesti o echipa ce poate intelege utilitatea messengerului ca instrument si sa lase distractia pentru acasa! (Presupunand ca nu vrei sa afacerea ta sa se bazeze pe niste legume fara nici un soi de sinapsa. Eu personal nu mi-as dori sa imi recruteze oameni o companie care nu e in stare sa angajeze niste oameni intligenti pentru sine!). In conditiile unei crize a “resurselor” si a accesului limitat la acestea pe piata muncii, cel care detine informatia si relatiile (nu in sensul de “pile” ci in sensul de a cunoaste pe cineva care are cunostinte intr-un anumit domeniu si stie pe cineva care la radul sau....etc. ) si are si capacitatea de a le combina, accesa si folosi, acela are si succes! Pentru ca, testat de propria persoana, poate fi un extraordinar instrument de afaceri si poti rezolva treburi, stabili si mentine relatii mult mai rapid decat in orice alt mod. Chiar si prin telefon! Am testat chiar si identificarea de candidati, pastrarea contactului cu candidati si clienti prin intermediul messengerului! Siii...surpriza! Chiar functioneaza!!!! Ca sa vezi!? Dragi manageri de HR si companii de recrutare: Get ONLINE!!! Upgradati-va! In conditiile in care la inceputul anului se vehiculau peste 8 milioane de utilizatori activi de Internet (adica undeva in jur de 40% din populatia Romaniei), evident marea majoritate in Bucuresti si orasele mari - logica imi spune ca mare parte a candidatilor de top sau de entry-level(tinerii in special) se gasesc online. Si exista sanse mari ca si restul sa devina internauti (numarul internautilor creste cu aproape 50% de la an la an!). Si atunci, de ce sa nu fii online!?

Si acum contrastul! Exista si personaje pozitive! Partea “fresh”, nonconformista si inteligenta! Este vorba de companii “tinere” (sau pur si simplu cu renume international dar cu o puternica adaptare la piata romaneasca) infiintate sau conduse de oameni care au avut ocazia sa invete si sa se dezvolte in “mecanismele ruginite” ale HR-ului dar au inteles deficientele si slabiciunile “sistemului” si acum vin sa aduca o gura de aer curat. Companii care inteleg ce inseamna sa fii “consultant”. Ce inseamna sa discuti cu clientul pentru beneficiul ambelor parti. Ce si cum sa vorbesti cu candidatii astfel incat sa formezi o piata din care chiar sa ai de unde si ce alege! Cu alte cuvinte, rolul intermediarilor este de a educa piata!

Contrast HR este o companie care chiar contrasteaza cu marea majoritate a firmelor de recrutare.
In primul rand iese din formal si intra oarecum pe o familiaritate care este confortabila atat pentru clienti cat si pentru candidati. Este o companie infiintata de oameni cu experienta practica, chiar in “campul muncii e HR-ist cu acte in regula”. Are o abordare intre rational si emotional ceea ce mi se pare curajos si de admirat pentru un domeniu in care se considera ca, cu cat esti mai scortos si cu aere multinationale, cu atat ai mai mult succes. (Si din pacate aici sunt si clientii/companiile de vina!!!). Intr-o mare de firme care ofera si comunica toate aceleasi lucruri si aceleasi servicii, in acelasi mod – Contrast a hotarat sa fie altfel. A hotarat sa fie o companie “umana” si apropiata! A hotarat sa puna accentul pe relationare si interactivitate. Si mai ales echipa Contrast nu se da batuta! Ambitia de a reusi si de a demonstra o teorie coduce membrii echipei pe drumul inovarii si a dezvoltarii de noi mijloace care mai de care mai creative si mai dinamice de comunicare! Pentru ca au inteles importanta comunicarii in Resurse Umane.

Mult succes Contrast in viitoarele proiecte ambitioase...si astept cu interes noutatile promise!

In aceeasi categorie mai mentionez: Public Euroconsulting, Advice Human Resources...si lista ramane deschisa pe masura ce mai intalnesc altele care MERITA!

Hartie de copiator.ro

Din ciclul “ce mai laud azi” este vorba despre o initiativa a unei firme de distrubutie de papetarie si birotica, (Paper Distribution) de a exploata capacitatea sa e livrare si de a comunica catre clienti intr-un mod poate mai atipic decat alte firme de gen.

Hartia de copiator a fost pana acum o existenta aproape invizibila in viata mea profesionala (si de ce nu, si personala); adica ea exista undeva acolo! Niciodata nu mi-am batut prea tare capul cu achizitia de astfel de hartie. Ajungeam la Metro pentru alte achizitii si dadeam peste raionul de hartie. Atunci imi luam cate un top ca sa fie acolo.

Am intrat pe hartiedecopiator.ro . Pe langa faptul ca este un site dedicat, mi-a placut initiativa de a comunica pe aceasta directie. In plus....o aduc la sediu! Sau acasa! In aceeasi zi daca suni sau comanzi pana la ora 2 dupa amiaza. (deocamata numai in Bucuresti sau Cluj). Ceea ce mi se pare indraznet in conditiile traficului pe care il stim cu totii.
Fara sa mai adaug ca, daca mai vrei si altceva pe langa hartie (de exemplu marea mea problema – cartusul de imprimanta) te rezolva si cu asta. Si cu alte produse de utilitate la birou. Iar preturile sunt ok. Nu te arde la buzunar mai ales ca primesti comanda...la domiciliu ca sa zic asa.

E un site si o oferta buna de luat in considerare, hartiedecopiator.ro Si mai ales de laudat demersul.